Lider sprzedaży AVON

W Avon, relacje odgrywają kluczową rolę. Dołączając już dziś jako lider sprzedaży. Co zyskujesz? Jako lider, stajesz się własnym szefem, tworzysz zespół i wspierasz jego rozwój. To Ty masz kontrolę nad kształtem tej współpracy i decydujesz, jak ją kierujesz.

Dołącz do Avon i stwórz swoją własną drogę do sukcesu jako lider sprzedaży Avon. Firma oferuje wyjątkowe możliwości, które pomogą Ci sięgnąć po najwyższe cele biznesowe i finansowe. Avon bardzo wspiera niezależnych przedsiębiorców i docenia ich trud oraz zaangażowanie. Właśnie z tego powodu firma wprowadziła innowacyjny system wynagradzania, który zapewni Ci stabilność biznesu oraz długoterminowe korzyści dla Ciebie i Twojego zespołu. Twój trud przekłada się na trwałe korzyści podczas całej współpracy.

Jak Avon wspiera swoich liderów?

Avon skupia się na rozwoju konsultantek i nagradza liderów dodatkowymi bonusami za ich wsparcie. System wynagradzania obejmuje prowizje za sprzedaż oraz bonusy za przyrost i wzrost sprzedaży w Twoim zespole. Avon nagradza liderów dodatkowymi bonusami i oferuje dostęp do wyjątkowych programów, takich jak Program Samochodowy, Medicover czy Butik Lidera. Ponadto, Avon oferuje szkolenia wspierające Twój rozwój oraz rozwój Twoich konsultantek w zespole.

Zarobki lidera

Jako lider możesz uczestniczyć w programie wynagradzania. W zależności od Twojego zaangażowania możesz znaleźć się na jednym z kilku poziomów, takich jak Koordynator (K), Menedżer (M) lub Starszy Menadżer (SM). Twoje zarobki zależą od osiągnięć i pracy włożonej w rozwój zespołu. Szczegóły programów znajdziesz poniżej.

1. Koordynator – To Twój pierwszy krok na drodze do awansu w Avon. Na tym poziomie uczysz się podstaw i zaczynasz budować swoją grupę.
2. Menedżer – Na tym poziomie rozwijasz swoje umiejętności zarządzania zespołem.
3. Starszy Menedżer – To najwyższy poziom lidera w Avon, na którym osiągasz sukces w zarządzaniu dużym i rozwiniętym zespołem.

Pamiętaj, że na każdym z tych poziomów istnieją określone wymagania, które musisz spełnić, aby osiągnąć awans.

Poziomy i warunki

Jako lider w Avon, konieczne jest utrzymywanie kwartalnej sprzedaży na poziomie minimum Srebrnym w Avon Nagradza, co oznacza, że Twoje zamówienia w danym kwartale muszą wynosić ponad 550zł. To bardzo ważne kryterium!

• Liczba KK (konsultantek): To ilość osób w Twoim zespole, które powinny złożyć zamówienia na kwotę 75 zł lub więcej. Na przykład, będąc na poziomie menadżera 1, Twój zespół powinien mieć co najmniej 20 konsultantek, które złożą zamówienia na kwotę minimum 75 zł.
• Liczba liderów: To określa, ile liderów powinno znajdować się w Twoim zespole. Gdy jesteś koordynatorem, nie musisz mieć struktury liderów, ale będąc menadżerem lub starszym menadżerem, powinieneś mieć w zespole inne osoby pełniące funkcję lidera. Liczba liderów oraz poziom na jakim powinni się znaleźć, jest określona w tabeli.
• Sprzedaż zespołu: To łączna kwota zamówień, która musi być zrealizowana przez Ciebie i Twój zespół. To ważne, aby zarówno Ty, jak i Twoi konsultanci, osiągali określony poziom sprzedaży, aby osiągnąć wymagany poziom w Avon.

Dodatkowe bonusy Lidera Avon

Liderzy w Avon korzystają z dodatkowego wsparcia finansowego, które jest związane z ich osiągnięciami. Poniższa tabela prezentuje co należy zrobić, aby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie. Avon kładzie duży nacisk na rozwijanie konsultantek, dlatego każdy lider otrzymuje indywidualny cel do osiągnięcia. To, co uda Ci się osiągnąć ponad ten cel, zostaje dodatkowo premiowane.

Jeśli liczba Twoich konsultantek na danym poziomie przewyższy założony cel, otrzymasz dodatkowy bonus. Ponadto, Avon przygotował bonusy za awans dla liderów na poziomie menadżera. Na przykład, jeśli awansujesz z poziomu M1 na M2, otrzymasz dodatkowo 3,000 zł, a Twój lider nadrzędny dostanie połowę tej kwoty. To świetny sposób, aby osiągać więcej. Warto więc dązyć do rozbudowy zespołu, bo wiąże się to z dodatkowymi profitami.

Pozostałe profity

Oczywiście, Avon oferuje liderom znacznie więcej niż można sobie wyobrazić. Jako lider Avon masz dostęp do dodatkowych, możliwości, które są świetnym dodatkiem do prowadzonego przez Ciebie biznesu. To właśnie te możliwości sprawiają, że Avon wyróżnia się na rynku!

Jako lider w Avon, masz dostęp do wielu korzyści, takich jak:

1. Prywatna opieka medyczna w ramach pakietu Medicover: Zyskujesz możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej.
2. Butik lidera: Oferuje Ci korzystne ceny na katalogi, nowości oraz inne materiały przydatne do rekrutowania nowych konsultantek i liderów sprzedaży.
3. Dodatkowe comiesięczne wsparcie: Dostęp do nagród rzeczowych, bonów Sodexo czy gotówki, co stanowi dodatkową motywację do osiągania sukcesów.
4. Klub VIP dla najlepszych liderów: Wyjątkowy klub, w którym najbardziej wyróżniający się liderzy mogą zdobyć fantastyczne nagrody, w tym gotówkę i wycieczki do różnych zakątków świata.
5. Program samochodowy: Po osiągnięciu minimum poziomu menadżera masz możliwość odebrania wymarzonego samochodu.
6. Specjalne spotkania dla najlepszych: Możliwość uczestnictwa w specjalnie organizowanych konferencjach i spotkaniach, na których można wymieniać doświadczenia z innymi wyróżniającymi się liderami.

To tylko kilka z wielu korzyści, które czekają na liderów w Avon. Jest to naprawdę wartościowa oferta dla tych, którzy chcą rozwijać swój biznes i odnosić sukcesy.